Zentrum für Unternehmens­entwicklung

Veränderungs- Management

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Die Verankerung von unternehmerischem Denken und Handeln

Ideen und neue Märkte. Wo liegen die Potentiale, die zu Wettbewerbsvorteilen führen? Immer wieder entstehen grossartige neue Ideen für Produkte oder Dienstleistungen, die aber aus unterschiedlichen Gründen nicht verfolgt werden. Sie stellen jedoch einen zukunftsträchtigen Schatz dar, der es wert ist, gehoben zu werden.

Hierfür wurde IOXIOXIO entwickelt. Dabei geht es nicht darum die Zukunft vorher zu sagen, sondern auf mögliche Zukünfte vorbereitet zu sein. Dies ist gerade in der derzeitigen Umbruchsphase von entscheidender Bedeutung für den Erfolg. Es geht dabei um drei Aspekte:

Entscheidungsorientierung
Ideen und Vorhaben werden konzipiert, bewertet und einer unternehmerischen Entscheidung zugeführt. Im Fokus steht dabei die unternehmerische Entscheidung „Stop or Go“.

Marktorientierung
Ausgehend von den Gegebenheiten des Marktes werden Anforderungen abgeleitet wie zum Beispiel Produkteigenschaften, Stückzahlen und Preise.


Effizienzorientierung
Dazu wird eine schnelle Entscheidung erarbeitet, mit welchen unternehmerischen Ideen und Vorhaben sich das Unternehmen zukünftig vorrangig beschäftigen soll.
Diese Veränderungen werden dann abgebildet in Abläufen, Prozessen, Projekten und Strukturen, damit aus den Ideen lebendige Organisation wird, die das Unternehmen schnell und wirksam durchdringt.

Profiles International - Interview des Monats

Im Interview geht es um den Zusammenhang zwischen Mitarbeiterengagement, Intuition und Unternehmenserfolg.

''Mitarbeiterengagement ist nicht die Ursache von irgend etwas. Die Erfahrung, die Mitarbeiter machen, ist die Ursache. Das Engagement ist die Wirkung.'' - Jacob Morgan

Krise - da machen wir einfach nicht mit!

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